Աշխատատեղերից մինչև Մորոզովի գործադուլ. Ինչպե՞ս էին ցարական Ռուսաստանում սովորական մարդիկ աշխատանք փնտրում, իսկ հետո պաշտպանում իրենց իրավունքները

2024 Հեղինակ: Richard Flannagan | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:08

Նախահեղափոխական Ռուսաստանում հասարակ մարդկանց աշխատանքը, որպես կանոն, սպառիչ էր և անտանելի, արտադրության մեջ մահացության մակարդակը բարձր էր: Դա պայմանավորված է նրանով, որ մինչև 19 -րդ դարի վերջ չկային աշխատանքային պաշտպանության չափանիշներ և աշխատողների իրավունքներ: Ինչ վերաբերում է հանցագործներին, ովքեր քրտնաջան աշխատել են իրենց չարագործությունները քավելու համար, դա դեռ կարելի է արդարացնել, բայց երեխաները աշխատել են գրեթե նույն պայմաններում: Բայց, այնուամենայնիվ, հուսահատության մղված մարդկանց հաջողվեց շրջել ընթացքը ՝ փոխելով վերաբերմունքը իրենց աշխատանքի նկատմամբ ամբողջ երկրում:

Պարտադիր աշխատատեղեր

Իշխանությունների կազմակերպած առաջին աշխատանքային միությունները Ռուսաստանում հայտնվեցին հանցագործների և մուրացկանների հաշվին: Իշխանությունները մեկ հարվածով որոշեցին մեկուսացնել ասոցիալ խավը հասարակությունից և ստիպել «անպարկեշտներին» աշխատել աշխատավայրերում: Իդեալում, նման հաստատությունները համարվում էին բարեգործական կազմակերպություններ, որտեղ թափառաշրջիկները կարող էին ապրել, սնվել և աշխատել փողի դիմաց:

Այդ հաստատությունների բացման գաղափարը վերագրվում է ցար Ֆյոդոր III Ալեքսեևիչ Ռոմանովին, ով հոգ էր տանում 1676 թվականին Մոսկվայում բռնկված հրդեհից հետո Մոսկվայում բռնկված հրդեհի զոհերի ճակատագրերի մասին, կառուցում էր աղքատների համար տներ և մասնակցում կյանքին: բանտարկյալների. Նրանից առաջ թափառաշրջիկներն ու աղքատները զբաղեցնում էին վանքերը: Այս հարցին ուշադրություն է դարձրել նաև Պետրոս 1 -ը, ով իր հրամանագրով հիմնել է զսպող տներ: Նա մուրացկաններին հայտարարեց որպես սոցիալական չարիք, արգելեց ողորմությունը 10 ռուբլի տուգանքի սպառնալիքի ներքո և կարգադրեց, որ ողորմությունը դիտարկվի որպես հանցագործության մեղսակից:

Եկատերինա II- ի օրոք երիտասարդ գործազուրկները տեղավորվում էին աշխատավայրերում, որոնք ստիպված էին ինքնուրույն սնունդ վաստակել: Այս հաստատություններից ամենահայտնին Մոսկվայի առաջին աշխատատեղն է ՝ բաժանված արական և իգական բաժանմունքների: Տղամարդիկ այստեղ զբաղվում էին ծանր հողային աշխատանքներով, աշխատում էին աղյուսների գործարաններում, պետական շինարարության և մասնավոր պահանջարկի համար քարի և վառելափայտ էին ձեռք բերում: Կանայք հիմնականում զբաղվում էին մանում, նավեր նավատորմի համար հյուսելով: Հետագայում Մատրոսսկայա տիշինայի բանտը հայտնվեց Մոսկվայի առաջին աշխատավայրի հիմքի վրա:

Նիկոլայ I- ի օրոք աշխատավայրերը սկսեցին դասակարգվել որպես պատիժ կրելու վայրեր: Նման տան մեջ ազատազրկումը զրկեց մարդուն իրավունքներից և տևեց 2 ամսից մինչև 2 տարի: Աշխատանքի տան ռեժիմը ներառում էր հրամանատարության վաղ արթնանալը, զանգը, սակավ նախաճաշը և աշխատանքային օրը մինչև ուշ երեկո `ճաշի ընդմիջումով: Հետո - ընթրիք և լույսերը մարված: Աշխատանքից փախչելը խստագույնս պատժվեց:

Դաժան առօրյան Մորոզովի գործարանում

Մորոզովների Տվերի տեքստիլ գործարանը համարվում էր նահանգի ամենամեծը և զբաղեցնում էր մի ամբողջ քաղաքային տարածք: Նրա դարպասների մոտ մեծերն ու երեխաներն անընդհատ մարդաշատ էին `երազելով նույնիսկ մի կոպեկ աշխատանքի: Լուսաբացից մինչև ուշ գիշեր, տղաները, ամսական 2 ռուբլով, կտրեցին մանվածքի կտորներ ՝ վերջնական արտադրանքի տրանսպորտային արկղերում քնելու համար ընդհատելով: Երեխաները մաքրեցին բարդ մեքենաները ՝ սեղմվելով այնպիսի ճեղքերի մեջ, որտեղ մեծերը չէին կարողանում անցնել:

Hardանր աշխատանքից, աղքատ սնունդից, փոշուց և կեղտից նրանք անընդհատ հիվանդ էին և լավ չէին աճում: Մեծահասակների աշխատանքային պայմաններն էլ լավագույնը չէին: Խուզման խանութում ես ստիպված էի շնչել թռչող կույտ: Եվ փոշու պատճառով անհնար էր հարևանին տեսնել մեքենայի վրա: Սպառումը և տեսողության կորուստը գործարանի աշխատողների սովորական հիվանդություններն էին:Մորոզովի գործարանի սեփականատերերը, անտանելի շահագործելով աշխատողներին, զգալի կապիտալ կուտակեցին: 1915 -ին Տվերի գործարանը վաստակեց ավելի քան 10 միլիոն ռուբլի: Մորոզովներից մեկի անձնական եկամտի մասնաբաժինը կազմել է մոտ 196 հազ.

Առաջին օրենքները գործադուլների և գործադուլների միջոցով

Այն ժամանակ գործարանատերերը անհապաղ կարիք էին զգում աշխատանքային ռեժիմը պարզեցնելու համար, սակայն պաշտոնյաները չէին շտապում անհանգստացնել գործարանատերերին: Հարվածները զանգվածաբար նշանավորվեցին 19 -րդ դարի 70 -ականներին: 1882 թվականի առաջին օրենքը վերաբերում էր մինչև 12 տարեկան երեխաների աշխատանքի արգելմանը: 12-15 տարեկան դեռահասներին թույլատրվում էր աշխատել օրական ոչ ավելի, քան 8 ժամ, բացառությամբ գիշերային և կիրակնօրյա հերթափոխի:

Բացի այդ, երեխաներն այլևս չէին կարող աշխատանքի ընդունվել վտանգավոր արդյունաբերություններում `լուցկիի, ապակու, ճենապակու գործարաններում: Մի քանի տարի անց կանանց և անչափահասների գործարաններում և գործարաններում գիշերային հերթապահությունները չեղարկվեցին: Երեխաների աշխատանքի շահագործումը վերջապես արգելվեց 1917 թվականի առաջին աշխատանքային օրենսգրքի ընդունմամբ, որը երաշխավորում էր 8-ժամյա աշխատանքային օր և արգելում ծանր աշխատանք:

1885 թվականին Մորոզովի գործադուլը հատուկ տպավորություն թողեց իշխանությունների վրա: Եվ, չնայած այն բանին, որ գործադուլի նախաձեռնողները և համակարգողները դատապարտվեցին, 1887 թվականի հունիսի 3 -ին հայտնվեց օրենք, որը կարգավորում էր աշխատողի և գործատուի միջև հարաբերությունները: Փաստաթուղթը սահմանում էր աշխատանքի ընդունման և աշխատանքից ազատման, աշխատավարձի գրքերի վարման պայմանները, ձեռնարկությունների ադմինիստրացիայի պատասխանատվությունը և տույժերը անփութ աշխատակիցների նկատմամբ:

Նոր օրենքի համաձայն ՝ այսուհետ արգելվում էր արտադրողներից գանձել բժշկական օգնության և լուսավորման արտադրամասերի համար: Թույլատրվեց վճարներ պարտադրել աշխատակիցներին ՝ բնակարանի, բաղնիքի, ճաշարանի օգտագործման համար, բայց ըստ տեսչության հաստատած դրույքաչափի: Աշխատանքային օրը սահմանափակվում էր 11, 5 ժամով, իսկ գիշերային և արձակուրդային հերթափոխով `տասը: Կիրակնօրյա աշխատանքը թույլատրվում էր միայն աշխատանքային օրերի փոխարեն, երաշխավորվում էր 14 արձակուրդ (1900 թվականին նրանց ավելացվեց ևս 3 օր):

Աշխատանքային գործընթացում տուգանքները հատուկ տեղ էին զբաղեցնում: Կային հարյուրավոր կետեր, որտեղ աշխատողները պատժվում էին փողով: Հաճախ հաշվարկային գրքերում ամսական կուտակված 15 ռուբլուց 10 -ը հանվում էին հօգուտ տույժերի: Նրանք տուգանվել են ամեն ինչի համար, նույնիսկ զուգարան հաճախակի այցելությունների համար: Կուխտերինների Տոմսկի գործարանում, որտեղ երեխաները լուցկու տուփեր էին լցնում, յուրաքանչյուր ընկած լուցկի տույժ էր կիրառվում: Նրանք փորձել են այս խնդիրը լուծել 1896 թվականի «Տուգանքների մասին» օրենքով: Նոր կանոնների համաձայն, դրանք չեղյալ չեն հայտարարվել, սակայն դրանց ընդհանուր գումարն այսուհետ չի կարող գերազանցել ամսական աշխատավարձի մեկ երրորդը: Իսկ տուգանային կապիտալը թույլատրվում էր ծախսել միայն արտադրական նպատակներով:

Աշխատավարձերը նախահեղափոխական Ռուսաստանում

20 -րդ դարի սկզբին միջին աշխատավարձը կազմում էր 24 ռուբլի: Ամենացածր վարձատրվող աշխատավարձը ծառայողն էր ՝ կանանց համար ամսական 3-5 ռուբլի և տղամարդկանց համար 5-10 ռուբլի եկամուտով: Բայց բացի դրամական եկամուտից, գործատուն անվճար կացարան էր տրամադրում սնունդով: Աշխատողների համար ամենաբարձր աշխատավարձը եղել է Մոսկվայի և Սանկտ Պետերբուրգի մետալուրգիական գործարաններում `25-35 ռուբլի: Պրոֆեսիոնալ վարպետները, շրջողները, փականագործներն ու վարպետները շատ ավելի մեծ եկամուտ ունեին `50-80 ռուբլի: ամսական.

Ինչ վերաբերում է պետական կրտսեր պաշտոնյաների աշխատավարձերին, ապա այստեղ աշխատավարձերը սկսվում էին 20 ռուբլուց: Նույն գումարը վճարվել է փոստատարներին, կարգապահներին, գրադարանավարներին, դեղագործներին և այլն: Բժիշկներն ու գիմնազիայի ուսուցիչները վաստակել են մոտ 80 ռուբլի: Երկաթուղու և փոստային բաժանմունքների ղեկավարների աշխատավարձերը կազմում էին 150-300 ռուբլի: Մարզպետներն ապրում էին հազար, իսկ նախարարական բարձրագույն պաշտոնյաները ստանում էին մեկուկես աշխատավարձ: Սպաների աշխատավարձերը 1909 թվականին բարձրացվելուց հետո հավասար էին ՝ 80 ռուբլի ՝ փոխգնդապետի համար, 90-120 ՝ շտաբի կապիտանի, և մինչև 200 ռուբլի ՝ փոխգնդապետի համար: Գեներալը որպես կորպուսի հրամանատար ամսական վաստակում էր առնվազն 700 ռուբլի:

Գաղափար ստանալու համար, թե ինչ կարելի էր գնել այդ գումարով այդ ժամանակ, կարող ես այստեղ