Ո՞րն է տարբերությունը X, Y և Z սերունդների միջև, և ինչու է նրանց համար այդքան դժվար միմյանց հասկանալը

2024 Հեղինակ: Richard Flannagan | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:08

Դժվար թե որևէ մեկը պնդի, որ տարբեր տարիքի մարդիկ ունեն կյանքի տարբեր արժեքներ և առաջնահերթ ուղեցույցներ: «Հայրերի և երեխաների» տխրահռչակ հակամարտությունը, և այս հասկացության ամենալայն իմաստով, պարզվում է, որ շատ տրամաբանորեն հիմնավորված է, եթե դիտարկվի սերունդների տեսության պրիզմայով: Ինչու է այն ծագել, ինչ է դա և ինչպես են սերունդները տարբերվում միմյանցից: Եվ որ ամենակարևորն է, ո՞րն է մեզ սպառնալիք generation սերունդը ՝ պատրաստվելով հասուն տարիքի:

Մայրիկը վստահ է, որ դուք պետք է աշխատեք տնակում. Տնկել բանջարեղեն, հոգ տանել դրանց մասին, նախապատրաստվել ձմռանը: Որդին չի հասկանում, թե ինչու պետք է հաշվի առնել ամբողջ ամառ, եթե բոլոր բանջարեղենները խանութում կարելի է գնել ամբողջ տարին: Միևնույն ժամանակ, մայրը չի մոռանում նախատել իր որդուն, ասում են ՝ դու չես ուզում օգնել, բայց բոլորը պտույտներ են ուտում: Ավելին, վերջիններիս գրեթե ուժով են դրդում, ասում են ՝ վերցրու, ես փորձեցի: Շահերի բախման առջև, չնայած ավելի ճիշտ կլինի ասել, որ տարբեր սերունդների մարդիկ պարզապես տարբեր առաջնահերթություններ ունեն, և ավելին, դա նորմալ է:

Սերունդների տեսությունը, որն արդարացնում է տարբեր տարիքների մարդկանց միջև առկա բազմաթիվ տարաձայնություններ, անմիջական կապ ունի զարգացման պետական ժամանակաշրջանների հետ ՝ վերելք, կայունություն, անկում, ճգնաժամ, այնուհետև ճգնաժամից դուրս գալու ելք: Աշխարհը կանգնած չէ, տեխնոլոգիաները փոխվում են, նրանց հետ միասին փոխվում են սերունդների առօրյա սովորությունները, հայտնվում են նոր մասնագիտություններ, բայց պատմական շրջադարձերի հայեցակարգը հաստատուն է և չի փոխվում, նույնիսկ եթե դիտարկվեն այս բոլոր գործոնները: Allարգացման բոլոր ժամանակաշրջանները ազդեցություն ունեն տվյալ սերնդի մարդկանց բնորոշ արժեքների վրա:

Սերունդների տեսության պատմությունը և դրա առանձնահատկությունները

Առաջին անգամ Նիլ Հոուն և Ուիլյամ Շտրաուսը ուշադրություն հրավիրեցին պատմության ցիկլային բնույթի վրա, հենց նրանք են համարվում սերունդների տեսության հիմնադիրները: Նրանք ուսումնասիրել են տարբեր պետությունների պատմությունը 5 և ավելի դարերի ընթացքում: Նրանք եկան այն եզրակացության, որ մեկ փուլը 20 տարի է, և յուրաքանչյուր պետություն ունի իր ժամանակագրությունը, ուստի ինչ -որ տեղ ճգնաժամ է, իսկ ինչ -որ տեղ կայունության շրջան:

Եթե խոսենք Ռուսաստանի մասին, ապա դրա մեջ ընկած ժամանակահատվածները բաժանվում են ըստ եղանակների, որտեղ ձմեռը ճգնաժամ է, գարունը `վերելք, ամառը` կայունություն, իսկ աշունը `անկում: Բայց սա դեռ ամենը չէ, մարդիկ, ովքեր ծնվել են որոշակի ժամանակահատվածում, կրում են որոշակի հատկություններ, որոնք թույլ են տալիս նրանց գոյատևել ձմռանը կամ ամռանը, և որ ամենակարևորն է ՝ գրգռել նրանց վիրավորանքը ՝ սեփական արժեքային համակարգի պատճառով:

Այո, չպետք է ենթադրել, որ անձը բնութագրվում է միայն սերունդներով և դրանց տարբերությամբ, դրա ձևավորման վրա ազդում են հսկայական թվով գործոններ `սա ընտանիքն է, միջավայրը, մասնագիտությունը, բնակության վայրը: Բայց, այնուամենայնիվ, նույն սերնդի մարդիկ բնութագրվում են որոշ ընդհանուր արժեքներով, հատկապես, եթե խոսքը գնում է որոշ հիմնարար և մասշտաբային արժեքների մասին:

Կարևոր պատմական իրադարձությունները հատկապես նկատելի ազդեցություն են ունենում սերնդի որոշ սովորությունների վրա: Օրինակ ՝ պատերազմից և սովից փրկվածները շատ զգայուն են սննդի նկատմամբ և թույլ չեն տալիս այն դեն նետել, սակավության ժամանակ ապրողները նախընտրում են սննդի պաշար ունենալ իրենց տներում: Հիմնական արժեքները մարդու մեջ դրվում են մինչև 20-21 տարեկան, և դրանք հիմնական են, այսինքն ՝ դրանք չեն փոխվում ողջ կյանքի ընթացքում և մեծապես որոշում են գիտակցությունը:

Silent Men and Baby Boomers

Որպեսզի հասկանանք, թե ինչպես է աշխատում համակարգը, ավելի լավ է հաշվի առնել Ռուսաստանի վերջին հինգ սերունդները, քանի որ մեծամասնությունը ստիպված էր շփվել նրանց հետ, ովքեր ծնվել են վերջին 100 տարում:

Նրանք, ովքեր ծնվել են 1923-1943 թվականներին, կոչվում են լուռերի սերունդ, նրանց սերունդը պատկանում է «ձմռան» կամ ճգնաժամի ժամանակաշրջանին: Եթե հիշենք պատմական իրադարձությունները, պարզ կդառնա, որ նրանց հիմնական խնդիրը գոյատևումն է ամեն գնով: Նրանք ծնվել են պատերազմից անմիջապես առաջ ՝ հեղափոխությունից և իշխանափոխությունից հետո: Հենց նրանց ընտանիքներն են տուժել բռնաճնշումներից:

Լուռ մարդիկ, ատամները սեղմելով, անցան բոլոր դժվարությունների միջով ՝ իմանալով, որ ձմռանից հետո գարուն կգա, և իրենց երեխաներն ավելի լավ կյանք կունենան: Եվ այդպես էլ եղավ, 1943-1963 թվականների սերունդը կամ բեյբոմերների սերունդը ՝ գարնանային սերունդը, մեծացավ գաղափարական վերելքի, պատերազմից հետո վերականգնման և «հալոցքի» ժամանակաշրջանում: Նրանք արդեն ապրում էին այն զգացումով, որ հաղթողներն իրենք են:

Խորհրդային դաստիարակությունը նրանց հիմնական կարիքների մեջ դրեց կոլեկտիվիզմի զգացում, աշխատելու ցանկություն, բացասական վերաբերմունք չափազանց հեշտ և զվարճալի կյանքի նկատմամբ: Արդյո՞ք սա չի բացատրում նյութի սկզբում նկարագրված իրավիճակը, երբ ավագ սերնդի մարդկանց մեծամասնությունն ապրում է «ինչ էլ որ անեն, պարզապես երկմտելու» սկզբունքով: Ավելին, կոլեկտիվիզմի զգացումը թույլ չի տալիս նրանց միայնակ տառապել, ուստի նրանք եռանդով ձգում են բոլորին աշխատանքի ՝ ուզեն, թե չուզեն:

Սերունդ X կամ սերունդ 13

Տարիներ - 1963-1983 (+ - մի քանի տարի):

Այս սերնդի ներկայացուցիչների ծնողները պատերազմը վերակառուցեցին երկիրը, քանի որ նրանց երեխաները մեծ մասամբ մնացել էին իրենց մեջ կամ մեծացել էին մանկապարտեզներում, դպրոցներում կամ փողոցներում: X- երը վաղուց անկախացան, նրանք իրենց առջև դրեցին հավակնոտ, բայց պարզ նպատակներ և արժեքներ `ուսումը, այնուհետև աշխատանքը և ընտանիքը: Մենք պատրաստ ենք քրտնաջան աշխատել ՝ մեր ուզածին հասնելու համար:

Թեև նրանք, ովքեր ծնվել են այս ժամանակահատվածում, առանձնանում են որոշակի ինֆանտիլիզմով, քանի որ նրանց հիմնական կարիքները դրված էին ամռանը և հարաբերական կայունությունը: Ապագայի նկատմամբ վստահությունը նրանց դարձրեց շատ պահանջկոտ: Նրանց համար կրթական հաստատություններում եղել են բյուջետային տեղեր, ավարտելուց հետո աշխատանքի տեղավորում և բնակարանով ապահովում: Նրանց համար սա նվազագույնն ու հիմքն էր, որից առանձնապես հպարտանալու բան չկա: Ավելին, դրա համար պարզապես պետք էր լինել պատկառելի քաղաքացի:

Բայց միևնույն ժամանակ, հենց այս ընթացքում է ուրվագծվում թմրանյութերի տարածման ալիքը, նրանք խոսում են ՄԻԱՎ -ի և ՁԻԱՀ -ի մասին, և աֆղանական պատերազմը թողնում է իր հետքը: Եվ եթե Հայրենական մեծ պատերազմից հետո տեղի ունեցավ վերելք, ապա դա այդպես չէր: Այս ամենն անփոփոխ ազդում է ընտանիքի ինստիտուտի վրա, կանայք ձգտում են ամուսնալուծվել և չեն ցանկանում պահել իրենց ընտանիքները, ավելի ու ավելի հաճախ երեխաները մեծանում են միայնակ ծնողների ընտանիքներում: Այս և այլ գործոններ հանգեցրել են ծնելիության անկման:

Generation X- ը շատ անկախ են և փորձում են ամեն ինչ վերահսկողության տակ պահել, հատկապես երեխաներին: Հավանական է, որ նրանք հիշում են իրենց մանկությունը, որը նրանք ուրախ են անցկացրել փողոցում, ավտոտնակների հետևում և շինհրապարակներում, մինչդեռ նրանց ծնողները մեծացրել են երկիրը, և, հետևաբար, հակված չեն վստահել սեփական երեխաներին ՝ նրանց չափազանց պաշտպանելով: Չնայած, մյուս կողմից, նրանք իրավացիորեն հավատում են, որ երեխաներին անհրաժեշտ է գլխավորը `ծնողների ուշադրությունը և առատաձեռնորեն տալիս են այն, ինչ նախկինում իրենք չէին ստացել: Ի դեպ, հենց այս ցանկությունն է ինչ -որ մեկին տալ իրենց սերը, որը մասամբ արդարացնում է ամուսնալուծությունների թվի աճը, մարդիկ փորձում էին ընտանիք կազմել, և քիչ ուշադրություն էին դարձնում զուգընկերոջ ընտրությանը ՝ շտապելով ամուսնանալ առաջինի հետ, ով թվում էր լինել համապատասխան խնջույք:

Նիշ: աշխատասեր, անկախ, կարիերիստներ: Ի տարբերություն իրենց ծնողների, նրանք հակված չեն հավատալու, որ ապագան լինելու է պայծառ ու լուսավոր, նրանց չի անհանգստացնում կոլեկտիվիզմը (չնայած նրանք դեռ չէին կարող ամբողջությամբ ազատվել դրանից), այլ բացառապես սեփական բարեկեցությունն ու հաջողությունը, նրանք պահպանողական են: Մենք պատրաստ ենք ենթարկվել կանոններին և ապրել դրանցով, գնահատել նրանց ժամանակը և գնահատել նրանց կարգավիճակը:

Generation Y, Millennials կամ Generation Next

Տարիներ - 1983 - 2000 (+ - մի քանի տարի):

Եթե նրանց ծնողները գոյություն ունեին երեք հենասյուների վրա ՝ տուն, կարիերա և ընտանիք, ապա հազարամյակները ոչնչացնում են այդ կարծրատիպերը, և նրանց համար կյանքը «աշխատանք, տուն-տուն» ռիթմով նման է բանտի: Նրանք այլևս այնքան կախված չեն պետությունից, որքան իրենց ծնողները և աջակցություն չեն ակնկալում դրանից, նրանք ունեն շատ ավելի անձնական, քան հավաքական:

90 -ականները, երկրի քայքայումը, ահաբեկչությունը, իրանական և չեչենական պատերազմները, տնտեսական ճգնաժամը, զուգորդված փոփ մշակույթի, բջջային կապի և ինտերնետի զարգացման հետ, որը ծնել է ամբողջ մշակույթներ, դարձել են նրանց հիմնական արժեքների մի մասը: Ի տարբերություն իրենց ծնողների, խաղացողները պատրաստ են սովորել իրենց ամբողջ կյանքը, նրանց համար նոր գիտելիքներ կան պորտալներում և կայքերում, նրանք ավելի պարզ են վերաբերվում դրան, քանի որ անհրաժեշտ չէ գրադարաններում անհրաժեշտ տեղեկատվություն փնտրել: Նրանք ուսումնասիրությունը չեն ընկալում որպես դժվար և պարտադիր մի բան, նրանց համար դա նորաձև և անհրաժեշտ «ինքնազարգացում» է, որի մեջ կանգ առնելը նշանակում է կորցնել իրեն որպես մարդ:

Միևնույն ժամանակ, խաղացողները սկզբունքորեն շատ ավելի պարզ են վերաբերվում կրթությանը, նրանք լքում են ինստիտուտները, երբ գիտակցում են, որ սխալվել են իրենց ընտրության մեջ: Ընդհանրապես, նրանք պատրաստ չեն անել այն, ինչ իրենց դուր չի գալիս եւ աշխատել այնպիսի մասնագիտությամբ, որը հաճույք չի պատճառում: Խաղացողները չեն վախենում փոխել իրենց գործունեության ոլորտը, նրանց մեջ են հայտնվել ազատասեր արվեստագետներ ՝ վարպետներ, ովքեր աշխատում են իրենց համար ՝ լուսանկարիչներ, հրուշակագործներ, դերձակներ, դիմահարդարներ, երաժիշտներ և այլք: Նրանց ծնողները չափազանց բարձր էին գնահատում տխրահռչակ կայունությունը, որպեսզի գործարանը փոխանակեն իրենց սիրած զբաղմունքի հետ: Եվ նրանց երեխաները դա չեն ուզում:

Նրանք ավելի հակված են աշխատել ճկուն ժամերին և վարձատրության նույն համակարգին համապատասխան, նրանք շատ ազատասեր են և գնահատում են իրենց հարմարավետությունը: Ի տարբերություն X- ի, իգրիկին չի շտապում վաղ ընտանիք կազմել, դրան նպաստում է անկայունությունը, եթե երիտասարդ ընտանիքը ապրելու տեղ չունի, քանի որ պետությունն արդեն հրաժարվել է այդ պատասխանատվությունից, ապա ինչո՞ւ շտապել ծնողներ դառնալ:

Հազարամյակները չեն ցանկանում ծերանալ, նրանց բնորոշ է ամեն գնով հավիտենական երիտասարդության ձգտումը: Մի կողմից, մեծանալու պահը հետաձգելու և ոչ մի կերպ նման ցանկությունը չի նմանվում նրանց ծնողներին, որոնց աշխատանքից և կենցաղային պահերից բացի այլ բան չի հետաքրքրում: Նրանք շատ ավելի պարզ վերաբերմունք ունեն սննդի նկատմամբ, ի տարբերություն իրենց ծնողների, և նրանք շատ ավելին գիտեն դրա մասին: X- երը հազիվ թե կարողանային իրենց ճաշը տարածել կալորիականության վրա, մինչդեռ շատ իգրիքերներ դրանում բարդ բան չեն տեսնում:

Խոսելով Հաջորդ սերնդի մասին ՝ անհնար է չանդրադառնալ սոցիալական ցանցերին, նրանք առաջինն էին տիրապետում դրանց և հենց նրանք էին, որ վիրտուալ աշխարհում ստեղծեցին հաղորդակցության որոշակի նորմեր: Նրանք կարող են փորձել այլ մարդկանց պատկերները, որոնք իրենք ստեղծում են ցանցում, դիրքավորվել որպես բոլորովին այլ անձ ՝ իրենց համար ստեղծելով արժեքների այլ համակարգ ուրիշների աչքում:

Նիշ: նրանք չեն վախենում փոփոխություններից և դրանք համարում են օրհնյալ, հեշտամիտ, ավելի շատ ճանապարհորդել, հեշտությամբ հրաժարվել հին սովորություններից (բայց որոշակի պահերին նրանք կարող են ծայրահեղ պահպանողական լինել ՝ որոշ առօրյա պահեր անվանելով հավերժական արժեքների նշաններ): Գրեթե բոլոր ներկայացուցիչներն ունեն հոբբի և դրան ժամանակ և միջոցներ են տրամադրում, մինչդեռ նրանց ծնողները չէին կարող իրենց թույլ տալ նման շքեղություն: Նրանք ցանկանում են հաճույք և բավարարվածություն ստանալ կյանքից, այլ ոչ թե պարզապես գերակշռել իրենց ժամանակից ՝ խաղալով ծնողական դավադրությունը: Նրանք շատ ավելի են գնահատում իրենց անհատականությունը, քան կոլեկտիվիզմը:

Սերունդ Z կամ ինչ կարող ենք ակնկալել:

Տարիներ: 2000 - այժմ

Քանի որ զետաները դեռևս ասպարեզ չեն մտել իրենց լիարժեք փառքով, նրանց չափազանց երիտասարդ տարիքի պատճառով արդեն իսկ հնարավոր է ենթադրություններ անել, որոնց մասին մարդիկ կմիանան ոչ միայն աշխատանքային կոլեկտիվներին, այլև կմտնեն քաղաքական և սոցիալական հետաքրքրությունների դաշտ:

Սերնդի ինչպես ավագ, այնպես էլ կրտսեր ներկայացուցիչները ծնվել են գլոբալիզացիայի ժամանակաշրջանում, ինչպես ասում են «սմարթֆոնը ձեռքներին», այն, ինչ երկու նոր սերունդների ներկայացուցիչների համար կրթության նոր փուլ էր, պարզապես ծանոթ գործիք է: նրանց համար, որը միշտ եղել է նրանց ծնվելուց ի վեր:Արմանալի չէ, որ դրանք կառավարելու վախ չունեն, նրանք շատ բան գիտեն և գիտեն զուտ ինտուիտիվ, առանց «ինչ -որ տեղ սխալ տեղում հրելու» վախի:

Էլ ի՞նչ գիտենք զետաների մասին, բացի այն, թե ինչպես սովորել բացել հեռախոսները մինչ խոսելը: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք ավելի քիչ են, քան նախորդ սերունդը, թիմի խաղացողներն ու տիպիկ անհատապաշտները, նրանց համար ավելի հեշտ է աշխատել միայնակ ՝ ամբողջ ծավալով աշխատանք կատարելով, քան դրա մի մասը կատարելը, որպես համակարգի տարր:

Նրանք կարող են յուրացնել հսկայական տեղեկատվություն, հեշտությամբ սովորել ամեն նոր բան, սակայն լիովին անհասկանալի է, թե որն է նրանց համար կյանքի հիմնական արժեքը: Տուն-ընտանիք-կարիերա X- ի՞ համար: Հաճույքներ և տպավորություններ խաղացողների համար: Հավանաբար ոչ. Մի բան ակնհայտ է, որ նրանք նույնիսկ ավելի ազատասեր են, քան խաղացողները և մեծանում են արժեքների ոչնչացման շրջանում: Կոտրված կարծրատիպերը, սեռերի պղտորումը և մարմնի դրական լինելը չեն կարող չազդել դրանց հիմնական արժեքների վրա, հավանականության մեծ աստիճանով նրանք կհարգեն այլ մարդկանց հատկություններն ու նախասիրությունները:

Նրանք ստեղծագործ են և բազմակողմանի աշխատանքը նրանց համար սթրեսային չէ: Միևնույն ժամանակ, նրանք եսասեր և քմահաճ են, այս սերնդի ներկայացուցիչներն են, ովքեր ակտիվորեն օգտագործում են սելֆիի ձողիկներ (իրենց, իրենց սիրելիի ավելի հարմար լուսանկարելու համար), ներբեռնում և օգտագործում են ծրագրեր, որտեղ դուք ինքներդ պետք է լուսանկարեք և անցեք երաժշտությանը: Հասկանալի է, որ Z սերունդը շատ զգայուն է ուրիշների կարծիքների նկատմամբ և անընդհատ հաստատում և աջակցություն է պահանջելու, իզուր չէ, որ նրանք մանկուց էջեր են պահում սոցիալական ցանցերում, որտեղ «շատ հավանումներ նշանակում է, որ դու լավագույնն ես» », Իսկ բլոգավարությունը համարվում է մասնագիտություն:

Նիշ: նրանք հետաքրքրասեր են, բայց նույնիսկ նույնիսկ հետաքրքրասեր, ինչպես նաև նախորդ սերունդը, նրանք գնահատում են գիտելիքն ու ինքնազարգացումը, եսակենտրոն են, փորձում են իրենց բնավորությունն արտահայտել արտաքին հատկանիշների միջոցով, հավասարության մեջ հավասարություն չեն տեսնում, շատերը վստահ են աշխարհն ընդհանրապես և հասարակությունը ամենաբարձր նպատակն է: Նրանք շատ կապված են քաղաքակրթության առավելություններին և վախենում են ֆինանսական անկայունությունից ՝ ավելի վատ, քան անկայուն վաֆայը: Ամեն ինչի համընդհանուր պատասխանը. «Google» - ը լավագույն ձևով է արտահայտում իրենց վերաբերմունքը խնդիրներին. Ինչ -որ տեղ պետք է պատրաստ լուծում լինի, պարզապես պետք է լավ տեսք ունենալ:

Սերունդների տեսությունը հիանալի է գործում, երբ անհրաժեշտ է մոտենալ մոտավորապես նույն տարիքի թիրախային լսարանին, մշակել գովազդային նախագիծ կամ ներկայացնել ապրանք կամ ծառայություն: Advisանկալի է նաև դա հիշել խոշոր թիմերի ղեկավարների համար ՝ խնդիրները բաժանելով: Եվ ամենակարևորը `հիշեք, որ մենք տարիքով տարբեր ենք, դա անհրաժեշտ է հարազատներին և ընկերներին` առօրյա բնույթի որոշ մանրուքների ավելի նրբանկատ վերաբերմունքով: Դա շատ ավելի հեշտ է անել, երբ տարբերությունն ի սկզբանե ընդունված է: X- ից չի կարող պահանջվել Zeta- ի հմտություններ ունենալ, իսկ խաղացողը դժվար թե կարողանա X դառնալ:

Հաճախ ծնողները փորձում են իրենց երեխաների մեջ սերմանել սեփական երեխաների առաջնահերթություններն ու սովորությունները ՝ խորհրդային մուլտֆիլմերի օգնությամբ: Ինչու՞ չպետք է դա անեք, և որոնք կարող են դեռ հետաքրքրել Z սերնդին: